Dein Weg ins dmTECH-Team
Wir verstehen den Bewerbungsprozess als Kennenlernprozess auf Augenhöhe. Was genau es für ein gutes Kennenlernen braucht, ist für jedes Team ein bisschen anders. Deshalb gibt es bei uns nicht „den einen Bewerbungsprozess“. Grob kannst Du Dich aber auf folgenden Ablauf einstellen:
IT-Job zu Deinem Profil finden
Nutze gerne unsere Suche und Filter, um die Position zu finden, die am besten zu Dir passt. Wir freuen uns auch über jede Initiativbewerbung!
Einfach online bewerben
Bewirb Dich über das Onlineformular. Erstell Dir dabei ein praktisches Bewerberprofil oder sende uns Deine Unterlagen ganz ohne Registrierung zu.
Wir prüfen Deine Bewerbung
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, begutachten wir diese schnellstmöglich und melden uns auf jeden Fall bei Dir zurück.
Persönliches Gespräch
Wenn Deine Bewerbung zur Stelle passt, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Gerne vor Ort, bei Bedarf auch remote.
Du lernst das Team kennen
Wow, es scheint ziemlich gut zu passen. Nun lernst Du Dein potentielles Team kennen und wir schauen gemeinsam, ob es auch menschlich funkt.
Jetzt fehlt noch die Unterschrift
Perfekt! Zusammen mit Dir und dem Team feilen wir nun an den Formalitäten und dann fehlt nur noch Deine Unterschrift und Du bist an Board.
IT-Job zu Deinem Profil finden
Nutze gerne unsere Suche und Filter, um die Position zu finden, die am besten zu Dir passt. Wir freuen uns auch über jede Initiativbewerbung!
Einfach online bewerben
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Wir prüfen Deine Bewerbung
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, begutachten wir diese schnellstmöglich und melden uns auf jeden Fall bei Dir zurück.
Persönliches Gespräch
Wenn Deine Bewerbung zur Stelle passt, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Gerne vor Ort, bei Bedarf auch remote.
Du lernst das Team kennen
Wow, es scheint ziemlich gut zu passen. Nun lernst Du Dein potentielles Team kennen und wir schauen gemeinsam, ob es auch menschlich funkt.
Jetzt fehlt noch die Unterschrift
Perfekt! Zusammen mit Dir und dem Team feilen wir nun an den Formalitäten und dann fehlt nur noch Deine Unterschrift und Du bist an Board.
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So überzeugst Du mit Deiner Bewerbung
Du bist unsicher, wie Du Deine Bewerbung optimal gestalten kannst, oder möchtest mehr darüber erfahren, worauf wir während des Bewerbungsprozesses besonders achten? Dann besuche unsere Bewerbungstipps-Seite. Dort erfährst Du nicht nur, welche Aspekte uns bei der Bewerbung auf Deinen IT-Job wichtig sind, sondern auch, wie der gesamte Bewerbungsprozess bei uns abläuft.
Häufige Fragen
Welche Arbeitszeitregelungen gibt es?
Beginn und Ende der Arbeitszeit sind bei uns je nach vertraglich vereinbarten Wochenstunden und persönlicher Absprache mit dem Team und Mitarbeiterverantwortlichen frei wählbar. Voraussetzung ist, dass die Arbeitszeit mit den Abhängigkeiten vereinbart wird. Diese ergeben sich durch die individuelle Tätigkeit, beispielsweise Servicezeiten oder Rufbereitschaft.
Wie hoch ist die gewünschte vor-Ort-Präsenz?
Grundsätzlich gibt es hierzu bei dmTECH keine Vorgabe. Mobiles Arbeiten ist möglich. Individuelle Rahmenbedingungen und Anforderungen sind von der Rolle und der Absprache im Team abhängig.
Ist eine Beschäftigung in Teilzeit möglich?
Ja. Einige Stellen sind explizit in Voll- oder Teilzeit ausgeschrieben. Je nach Absprache mit dem jeweiligen Recruiter ist in Einzelfällen aber auch bei einem Stellenangebot in Vollzeit (37,5 Stunden) eine Beschäftigung in Teilzeit, zum Beispiel 30 Stunden, möglich.
Gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle bei dmTECH?
Für eine ausgewogene Work-Life-Balance haben wir bei dmTECH flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Teilzeit ist bei uns grundsätzlich immer möglich, hängt aber von der Tätigkeit und vom Team ab.
Welche Soft-Skills sollte ich mitbringen?
Unsere Unternehmenskultur ist von Gestaltungsspielräumen, Eigeninitiative und Verantwortung geprägt. Um neue Ideen und Lösungsansätze einzubringen, darfst Du Deine Neugier, Lernbereitschaft und Kreativität einsetzen. Sei am besten einfach Du selbst.
Welche Sprachkenntnisse werden verlangt?
Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Daher ist für die meisten Positionen ein Deutsch-Level von mindestens B2 oder C1 notwendig. Bei Kontakt zu Kollegen im Ausland können außerdem Englischkenntnisse erforderlich sein.
Gibt es bei dmTECH Desksharing?
Ja, vor allem in Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten nutzen wir Desksharing. Das gibt den Mitarbeitenden die Freiheit, ihren Arbeitsplatz nach ihren jeweiligen Anforderungen auszuwählen. Ein positiver Zusatzeffekt: Gemeinsam genutzte Schreibtische fördern die Kommunikation und den Wissensaustausch zwischen den Teams.
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