)
Pierwsza praca, a może kolejny krok w karierze? Wykonaj go z dmTECH
Jako kreatorzy, innowatorzy i współtwórcy nowych pomysłów w obszarze IT, stawiamy na działania, które są tak różnorodne, jak samo dm.
Programiści, DevOpsi, eksperci od analityki, Business Itelligence, konsultanci SAP, oprogramowania, administratorzy systemów, architekci IT i pracownicy wsparcia – wszyscy współpracujemy, aby opracowywać i utrzymywać rozwiązania, które technologicznie pozytywnie zaskakują klientów i pracowników.
Podstawą naszych innowacyjnych, cyfrowych i zindywidualizowanych usług są Machine Learning i Data Science. Należą do nich również aplikacje z informacjami o produktach, rekomendacje poszczególnych produktów w sklepie internetowym, a nawet projekty asortymentu specyficznych dla danego segmentu biznesowego.
W centrach logistycznych i dystrybucyjnych stosujemy robotyzację, aby jeszcze lepiej wykorzystywać wysoce zautomatyzowane procesy. Chmura obliczeniowa i sztuczna inteligencja dla nowej generacji handlu cyfrowego również odgrywają istotną rolę podczas pracy w dmTECH.
)
Swoboda to dla mnie istotna wartość. Każdy ma swoje zadania do wykonania. To jak je wykonam, zależy ode mnie. Ta swoboda daje mi też radość pracy przy różnych projektach czy działaniach. W nią wpisana jest także elastyczność. Czy zrobię to zadanie o godzinie 9, czy o godz. 12, czy po przyprowadzeniu dzieci ze szkoły, o godz. 18, nie ma to większego znaczenia. Warto pamiętać, że to zaufanie oznacza także odpowiedzialność. W dmTECH możesz dopasować zadanie do swojej pracy, tego, jak chcesz je wykonać, a przy tym po prostu mieć fun z tego, co robisz. Dzięki temu pracuje się łatwiej i przyjemniej.
Szymon Woźny
Cybersecurity Lead Poland
Dlaczego warto pracować w dmTECH?
87% naszych pracowników zarekomendowałoby dmTECH Polska jako miejsce pracy swoim znajomym i bliskim
Dopasowane warunki pracy
- Możliwość wyboru wysokiej jakości sprzętu do pracy
- Nowoczesny i elastyczny stos technologiczny
- Na większości stanowisk możliwość wyboru rodzaju kontraktu/formy współpracy
Work-life ballance
- Możliwość pracy zdalnej
- Zatrudniamy na terenie całej Polski
- Elastyczne podejście do czasu i miejsca pracy
- Dostęp do benefitów i zniżek uprzyjemniających spędzanie wolnego czasu
Kultura dialogu
- Team spirit międzynarodowych zespołów
- Płaska struktura
- Kultura popełniania błędów
- Swoboda podejmowania decyzji i autentyczna możliwość wpływu na tworzone rozwiązania
Twoje możliwości rozwoju w dmTECH
Nie mamy sztywnych ścieżek kariery. Uważamy, że wolność i możliwość wzięcia odpowiedzialności za swoją pracę są najlepszymi katalizatorami Twojego rozwoju zawodowego i osobistego. Pomogą Ci w tym indywidualne szkolenia, cyfrowe treści edukacyjne i szeroka oferta seminariów. Jeśli chcesz przejąć większą odpowiedzialność, istnieje możliwość podjęcia roli architekta technicznego czy osoby odpowiedzialnej za zespół.
Rozwój managerski
Jako lider zespołu odpowiadasz bezpośrednio za pracowników. Do Twoich zadań należy kompletowanie zespołu, wspieranie i towarzyszenie rozwojowi poszczególnych jego członków oraz tworzenie ram dobrej współpracy w oparciu o kulturę dialogu.
Rozwój techniczny
Jako lider techniczny odpowiadasz za dany produkt IT, w kontekście jego technicznej konstrukcji. Pracujesz blisko z zespołem programistów, ale także z właścicielami produktów (product ownerami). Bierzesz także udział w regularnych wymianach wiedzy z architektami technicznymi innych produktów.
Masz jeszcze wątpliwości związane z karierą w IT w dmTECH?
Sprawdź, na co możesz liczyć pracując w spółce IT europejskiej sieci drogerii dm, gdzie ponad 1 400 ekspertów i ekspertek IT tworzy cyfrowe rozwiązania dla 14 krajów Europy
Możliwość nauki języków niemieckiego i angielskiego w ramach zajęć 1:1
Okazja do korzystania z różnych form rozwoju profesjonalnego (konferencje, certyfikacje, dostęp do platform online)
Zniżki na zakupy w sklepach dm oraz w restauracjach w okolicach biura we Wrocławiu
Udział we wspólnych wydarzeniach sportowych i integracyjnych. Obok naszego biura jest także parking dla rowerów
Zaplanowany onboarding, który pozwoli zrozumieć Ci specyfikę nie tylko Twojej roli ale całego biznesu dm
Możliwość skorzystania z dostępu do Legimi, kafeterii benefitowej, prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenia
Rekrutacja & Onboarding
Proces aplikacyjny postrzegamy jako proces wzajemnego poznawania się na równych warunkach. To, co dokładnie jest potrzebne, aby dobrze się poznać, jest w każdym zespole nieco inne. Dlatego nie mamy „tylko jednego procesu aplikacji”. Twoja droga do dmTECH może wyglądać mniej więcej tak:
Znajdź ofertę pracy, która Ci odpowiada
Znajdź stanowisko odpowiadające Twoim kwalifikacjom i aplikuj online. Zapraszamy również do składania aplikacji z własnej inicjatywy!
Odkrywamy Twój potencjał
Gdy tylko otrzymamy Twoje zgłoszenie, rozpatrzymy je najszybciej jak to możliwe i skontaktujemy się z Tobą. Zawsze możesz liczyć na informację zwrotną od nas
Pozwól siebie poznać
Spotkaj się z naszymi rekruterami i/lub potencjalnym managerem
Poznaj swój przyszły zespół
Wydaje się, że pasuje całkiem dobrze. Teraz poznaj swój potencjalny zespół i wspólnie sprawdźmy, czy będzie się Wam dobrze pracowało razem
Opcjonalnie: test day
Podczas dnia próbnego zapoznasz się z naszymi metodami pracy i wspólnie sprawdzimy, czy będziemy do siebie pasować. Ten krok dotyczy wybranych procesów rekrutacyjnych
Twórz z nami dmTECH
Nadszedł ten czas! Kontrakt, wspólne ustalenie kalendarza onboardingu, pakiet powitalny, start days we Wrocławiu oraz Twój osobisty mentor pomogą Ci rozpocząć pracę, aż w pełni zadomowisz się w świecie dmTECH.
Znajdź ofertę pracy, która Ci odpowiada
Znajdź stanowisko odpowiadające Twoim kwalifikacjom i aplikuj online. Zapraszamy również do składania aplikacji z własnej inicjatywy!
Odkrywamy Twój potencjał
Gdy tylko otrzymamy Twoje zgłoszenie, rozpatrzymy je najszybciej jak to możliwe i skontaktujemy się z Tobą. Zawsze możesz liczyć na informację zwrotną od nas
Pozwól siebie poznać
Spotkaj się z naszymi rekruterami i/lub potencjalnym managerem
Poznaj swój przyszły zespół
Wydaje się, że pasuje całkiem dobrze. Teraz poznaj swój potencjalny zespół i wspólnie sprawdźmy, czy będzie się Wam dobrze pracowało razem
Opcjonalnie: test day
Podczas dnia próbnego zapoznasz się z naszymi metodami pracy i wspólnie sprawdzimy, czy będziemy do siebie pasować. Ten krok dotyczy wybranych procesów rekrutacyjnych
Twórz z nami dmTECH
Nadszedł ten czas! Kontrakt, wspólne ustalenie kalendarza onboardingu, pakiet powitalny, start days we Wrocławiu oraz Twój osobisty mentor pomogą Ci rozpocząć pracę, aż w pełni zadomowisz się w świecie dmTECH.
)
Odkryj miejsca pracy w dmTECH
Nie szukaj, tylko znajdź swoją wymarzoną pracę w dmTECH Polska. Oferujemy pracę między innymi w następujących obszarach firmy:
Rozwój IT
Jesteś deweloperem? Będziesz pracować w zwinnych, interdyscyplinarnych i cross-funkcjonalnych zespołach z przyszłościowymi technologiami. Najczęściej z wykorzystaniem pair programmingu, aby uczyć się od siebie nawzajem.
Doradztwo i konsulting IT
Stale śledzisz najnowsze osiągnięcia i potrafisz przekazać swoją skomplikowaną wiedzę innym? Jako konsultant będziesz stawiać czoła wyzwaniom technologicznym i analitycznym oraz szukać rozwiązań IT, na przykład w zakresie systemów i procesów marketingowych, SAP, logistyki, finansów, zarządzania towarami, Business Intelligence czy HCM.
Administracja IT
Lubisz projektować procesy IT i rozwijać systemy informatyczne? Jako administrator będziesz odpowiedzialny w swoim zespole za działanie i dalszy rozwój wszystkich punktów końcowych używanych w dm lub w obszarach architektury systemu, chmury, sieci lub bezpieczeństwa IT. W tym celu korzystamy z nowoczesnej infrastruktury, rozbudowanej automatyki i najnowszych technologii
Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania, które padają od kandydatów do pracy IT w dmTECH
Nie samą pracą żyje człowiek. Na jakie benefity mogę liczyć w dmTECH?
Zdecydowanie nie samą pracą;) Pracujemy zdalnie i elastycznie (jeśli chodzi o czas i miejsce pracy w Polsce). Możesz skorzystać u nas z dofinansowanego pakietu medycznego Luxmed, programu benefitowego, gdzi wybierzesz sobie kartę sportową, czy preferencyjnych warunków ubezpieczenia. Na wszystkich naszych pracowników i współpracowników czekają oczywiście zniżki na zakupy w drogeriach dm. Masz także możliwość udziału w bezpłatnych zajęciach 1:1 z jęzków angielskiego i niemieckiego, również z native speakerami. Część tych benefitów dostępna jest także dla uczestników programu University Tech Talent.
Kogo zapytać, jeśli mam pytania o konkretną ofertę pracy?
W każdej rekrutacji znajdziesz kontakt do rekrutera IT, który postara się odpowiedzieć na Twoje pytania. Jeśli chcesz poznać perspektywę pracownika dmTECH - napisz do Adama Piwka. On odpowie na Twoje pytania bądź skontaktuje Ciebie z osobą, która udzieli Ci szczegółowych informacji
Jak wygląda wdrożenie do pracy?
Onboarding rozpoczniesz najczęściej od 2 dni we Wrocławiu podczas których poznasz nieco bliżej nie tylko swoją nową firmę, ale też koleżanki i kolegów. W dmTECH wierzymy, że wdrożenie do pracy to nie 1, czy 2 dni. Krok po kroku wspólnie z Twoim międzynarodowym zespołem oraz teamem w Polsce będziesz odkrywać swoje obowiązki, lepiej poznać dmTECH jako firmę oraz poznawać grupę dm. Często w ramach wdrożenia odwiedzamy również nasze zespoły, które pracują w niemieckim Karlsruhe. Po przyjęciu oferty zawsze wspólnie z Tobą ułożymy plan startu, bo doskonale rozumiemy, że możesz mieć jakieś wcześniejsze plany.
Jaki jest tech stack, w którym pracuje dmTECH?
Niestety... nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie. Każdego dnia naszych prawie 1 400 pracowników zmienia oblicze cyfrowe drogerii dm w 14 krajach Europy. Dlatego informację o tech stacku znajdziesz w każdym ogłoszeniu na stanowiska deweloperskie, aby dać Ci możliwość przekonania się, czy technologicznie pasujemy do siebie
Co zrobić, jeśli nie widzę dla siebie interesującej oferty pracy?
Jeśli nie widzisz dla siebie aktualnie intersującej oferty pracy, zachęcamy do wysłania aktualnego CV w języku niemieckim lub angielski poprzez formularz rekrutacji spontanicznej.
Dlaczego muszę wysłać swoje CV po angielsku lub niemiecku?
W dmTECH pracujemy międzynarodowych zespołach. Wysłanie CV w języku angielskim lub niemieckim (w zależności od informacji w ofercie pracy) pomoże Twoim przyszłym kolegom lub koleżankom w lepszym poznaniu Ciebie i Twoich mocnych stron.